La corresponsabilidad consiste en una distribución equitativa de las responsabilidades y tareas domésticas, que se traducirá en un reparto equilibrado de los tiempos de producción, cuidado de las personas, rutinas cotidianas y tiempo de descanso.

La corresponsabilidad se convierte en una práctica necesaria para conseguir la igualdad completa en el mundo laboral. No podemos hablar de igualdad real mientras la mujer desempeñe una doble o triple jornada que la obligue a renunciar a un tiempo que podría dedicar a su formación o promoción profesional.

Practicar la corresponsabilidad se traduce en beneficios en el entorno laboral y personal:

• Aumenta la productividad
• Reduce del absentismo
• Ayuda a retener el talento
• Mejora el ambiente de trabajo
• Incrementa la calidad de vida
• Reduce el estrés personal
• Favorece la igualdad entre hombres y mujeres
• Facilita el desarrollo profesional

¡Si trabajamos juntos, lo lograremos!